الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض إنسان

الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض إنسان
إحساساً من أهالي مدينة الرياض بأهمية رعاية الأيتام من خلال إنشاء جمعية خيرية تعنى بهم تم الرفع بذلك لصاحب السمو الملكي الأمير / سلمان بن عبد..


أحدث مشروعات الجهة
أحــــــــدث أخبار الجهة
أحـدث تعليقات الجهة

عذرا.... لا يوجد مشروعات نشطة للجهة

    عيد سعيد

    السادة منسوبي جمعية إنسان الخيرية   السلام عليكم ورحمة الله وبركاته   نهنئكم بحل..

معلومات الجهة
166
٢٨ شعبان ١٤٢٠
٢٢ جمادى الآخر ١٤١٩
1
8
0
المحاسبون السعودييون
66.67 %
أيتام

رجالية ونسائية
تقديم كافة أوجه الرعاية المادية والمعنوية للأيتام ومن في حكمهم منذ الولادة وحتى يستطيعوا مواجهة الحياة .

رسالة الجمعية :

v تختص الجمعية برعاية الأيتام السعوديين داخل منطقة الرياض .

v تقدم الجمعية الرعاية الإجتماعية والمادية والتعليمية والصحية لليتيم ومن في حكمه .

v تتميز الجمعية بتأهيل الأيتام على مواجهة الحياة وتوفير فرص وظيفية لــهم .

v تسعى الجمعية إلى تنمية مواردها المالية عن طريق التبرعات ، والهبات الصدقات ، والزكوات ، والأوقاف والاستثمارات .

v تطوير خدماتها عن طريق استخدام أحدث الطرق والأساليب العلمية الحديثة .

الهدف العام للجمعية :

رعاية أيتام منطقة الرياض ومن في حكمهم من ذوي الظروف الخاصة وتأهيلهم لكسب العيش بما يكفل لهم الاعتماد بعد الله على أنفسهم ومواجهة الحياة ليكونوا أفراداً لأنفسهم وأسرهم وصالحين في مجتمعهم .

الأهداف الإستراتيجية :

v ترسيخ مبادئ الدين الإسلامي لدى الأيتام .

v توفير أوجه الرعاية المادية والمعنوية للأيتام .

v العمل على إنشاء المشروعات والمراكز الإيوائية للأيتام ( ومن في حكمهم ) وإدارتهما إدارة سليمة .

v توفير الرعاية الاجتماعية والتعليمة والصحية للأيتام ومن في حكمهم .

v تطوير الخدمات المقدمة من الجمعية بما يكفل أداء الأعمال بيسر وسهولة .
• صرف النفقات الشهرية للأسر التي ترعاها الجمعية من مواد غذائية وكسوة عبر بطاقات الكترونية تغذى عن طريق الجمعية
• دفع إيجار السكن للأسر التي يثبت احتياجها لذلك.
• المساهمة في تأمين الأثاث والأجهزة الكهربائية.
• تسديد فواتير الخدمات حسب الاحتياج.
• شراء المنازل بالتنسيق مع فاعلي خير .
• تدريب وتأهيل وتوظيف أبنائها الأيتام من الجنسين .
• تنظيم البرامج الترفيهية والثقافية والاجتماعية والأيام المفتوحة و المخيمات الربيعية والملتقيات الأسرية.
• تنظيم رحلات الحج والعمرة .
• تنظيم برنامج (مهرجان إنسان الصيفي لمدة شهرين).
• تكريم المتفوقين دراسياً.
• برامج التوجيه والإرشاد.
• برنامج الخدمات المؤقتة والطارئة.
• برنامج الرعاية الصحية.
• الهدية الثقافية.
• مسابقات الأعمال اليدوية.
• النفقات الموسمية و التي تشمل (السلة الرمضانية والسلة الغذائية و الأضاحي و كسوة الشتاء و برادة المياه و هدية العيد).
مادة (10) : تتكون الجمعية من الهيئات التالية :

1- الجمعية العمومية .

2- اللجان التي تشكل من قبل الجمعية العمومية أو مجلس الإدارة , ويحدد اختصاص كل لجنة واسمها القرار الصادر بتشكيلها .

المادة (11) : الجمعية العمومية :

1- تتكون الجمعية العمومية – فيما عدا الجمعية العمومية التأسيسية من كافة الأعضاء العاملين الذين أوفوا بالتزاماتهم قبل الجمعية , ومضت على عضويتهم سنة على الأقل .

2- تعقد الجمعية العمومية اجتماعاتها في مقر الجمعية . ويجوز أن تعقدها في مكان أخر بعد موافقة وزارة الشؤون الاجتماعية على ذلك .

المادة (12) : تنقسم اجتماعات الجمعية العمومية إلى ما يلي :

(أ‌) عادية وتعقد مرة كل سنة – في مدة لا تتجاوز ثلاث أشهر من تاريخ إنتهاء السنة المالية للجمعية – للنظر في الأمور التالية :

1- تقرير مجلس الإدارة عن أعمال الجمعية السنه المنتهية ومناقشته .

2- تقرير وزارة الشؤون الاجتماعية , وملاحظاتها على الجمعية إن وجدت .

3- مناقشة تقرير المحاسب القانوني للجمعية والتصديق على الحسابات الختامية للسنه المالية المنتهية , إذا لم يكن ثمة اعتراضات تخل بها , وإقرار الميزانية التقديرية للسنة المالية الجديدة .

4- بحث وإقرار أو تعديل برنامج العمل الذي يقترحه مجلس الإدارة للسنة القادمة واتخاذ ما يراه بشأنه .

5-
أية الموضوعات أخرى تكون مدرجة على جدول الأعمال .

(ب‌) غير عادية وتعقد عند الحاجة للنظر في إحدى الحالات التالية :

1- إضطراب أعمال الجمعية المالية أو الإدارية .

2- تعديل نظامها الأساسي أو فتح فروع لها .

3- التصرف في بعض ممتلكاتها العقارية بعد موافقة وزارة الشؤون الإجتماعية على ذلك .

4- حل الجمعية , أو دمجها في جمعية أخرى , أو إندماج أخرى فيها .

5- انتخاب أعضاء مجلس إدارتها أو تجديد عضويتهم أو إنهائها .

6- دراسة مبدأ إستثمار أموال الجمعية وإقتراح مجالاته .

7- أي أمور طارئة – غير ما يذكر – تستوجب عقد اجتماع طارئ .

ويتم عقد هذه الإجتماعات بناء على طلب مجلس الإدارة , أو عشرة من أعضائها العاملين على الأقل , بعد موافقة وزارة الشؤون الاجتماعية المسبقة على ذلك .

المادة (13) : تعقد إجتماعات الجمعية العمومية العادية بناء على دعوة خطية من مجلس الإدارة مشتملة على جدول الأعمال , والمواضيع المراد بحثها , ومكان الإجتماع , وتاريخه , وساعة انعقاده . ويجب أن يبلغ الأعضاء بذلك قبل أسبوعين من موعد الإجتماع .

ويجوز للجمعية العمومية – بموافقة أغلبية أعضائها الحاضرين – تحويل الإجتماع العادي – بعد الانتهاء من مناقشة جدول أعماله – إلى اجتماع غير عادي لمناقشة بند أو أكثر من البنود التي تستدعى ذلك شريط أن يتم ذلك بموافقة وزارة الشؤون الاجتماعية .

المادة (14): يعتبر اجتماع الجمعية العمومية العادي , وغير العادي , صحيحا إذا حضره أكثر من نصف الأعضاء العاملين الذين يحق لهم الحضور . وإذا مضت ساعة على إنقضاء الوقت المحدد لإنعقاد الإجتماع دون إكتمال النصاب النظامي , يتم عقد الاجتماع بما لا يقل عن 25% من الأعضاء , وإذا لم يكتمل هذا النصاب يؤجل الإجتماع لمدة لا تقل عن خمسة عشر يوماً , ولا يزيد عن شهر , وفي هذا الحالة يتم عقد الإجتماع بمن يحضر من الأعضاء العاملين , وفي جميع الأحوال يتعين حضور مندوب وزارة الشؤون الإجتماعية لهذه الإجتماعات .

المادة (15) : يعقد إجتماع الجمعية العمومية بحضور الأعضاء شخصياً , ويجوز لأي منهم تفويض غيره من الأعضاء - كتابة – لحضور الإجتماع على ألا يكون المفوض من أعضاء مجلس الإدارة , ولا يجوز التفويض لأكثر من عضو واحد .

المادة (16) : يتولى رئيس مجلس الإدارة , أو نائبه , رئاسة إجتماعات الجمعية العمومية , وفي حالة غيابهما يتم إنتخاب الرئيس من بين الأعضاء الحاضرين للإجتماع .

المادة (17) : تصدر قرارات الجمعية العمومية العادية , وغير العادية , بأغلبية أصوات أعضائها الحاضرين . ويتم التصويت – فيما عدا انتخاب أعضاء مجلس الإدارة – برفع الأيدي , ويجوز لتلك الأغلبية جعل التصويت سريا .

المادة (18) : يتم اختيار عضوين من بين الأعضاء الحاضرين للإشراف على عملية التصويت , ويتم تدوين وقائع الاجتماع والموضوعات التي تم طرحها فيه – والقرارات الصادرة بشأنها , وعدد الأصوات التي حازها كل قرار – في سجل خاص .

المادة (19) :

1- تدار الجمعية من قبل مجلس إدارة يتكون من احد عشر عضوا , تنتخبهم الجمعية العمومية من بين أعضائها ( الذين وافقت الشؤون الاجتماعية على ترشيحهم ) بطريقة الاقتراع السري , وبحضور مندوب من الوزارة وعلى مجلس الإدارة المنتخب أن يعقد اجتماعا لهم بعد إنتهاء إجتماع الجمعية مباشرة من أجل انتخاب الرئيس , ونائبه , والمشرف المالي ( أمـين الصندوق ) .

2- مدة عضوية مجلس الإدارة أربع سنوات . ويجوز للجمعية العمومية إعادة انتخاب العضو الذي انتهت مدة عضويته .

المادة (20) : العضوية في مجلس إدارة الجمعية عمل تطوعي لا يتقاضى عليه أجرا . ولا يجوز الجمع بين عضوية المجلس والعمل لدى الجمعية بأجر .

المادة (21) : يتولى مجلس الإدارة , إدارة أعمال الجمعية بما يحقق الأهداف التي أنشئت من أجلها والمحددة في هذا النظام , وفي حدود ما تنص عليه لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية ,

وقواعدها التنفيذية , وقرارات الإدارة بمقتضاها . وتتخلص أهم الأعمال التي يباشرها مجلس الإدارة في الأمور التالية :

1- البت في طلبات الإنضمام لعضوية الجمعية .

2- تحديد البنوك التي تودع فيها أموال الجمعية .

3- إدارة ممتلكات الجمعية , وأموالها , والتصرف في المنقولة منها وفقاً للأصول المتبعة في ذلك . أما غير المنقولة ــ فيتم التصرف وفقا لما نصت عليها الفقرة ( 3 ) من الفقرة ( ب ) من المادة ( 12 ) .

4- تشكيل اللجان الدائمة أو المؤقتة .

5- استيفاء ما للجهة من الحقوق ، وتأدية ما عليها من التزامات , وإصدار القرارات اللازمة في هذا الشأن .

6- الإشراف على تنفيذ ومتابعة قرارات الجمعية العمومية , وكافة التعليمات الواردة من جهات الإختصاص .

7- قبول أو رفض المنح والهبات والإعانات التي تقدم للجمعية .

8- دعوة الجمعية العمومية للإنعقاد .

9- إعداد خطط وبرامج ونشاطات وأعمال الجمعية والإشراف على تنفيذها ومتابعتها ,وإعداد التقرير السنوي عن أعمال الجمعية ومنجزاتها .

10- دراسة الميزانية العمومية , والحسابات الختامية ,وإعداد تقرير عنها , وتولي مناقشتها الجمعية العمومية .

11- إقتراح الميزانية التقديرية , وتولي مناقشتها أمام الجمعية العمومية .

12- العمل على حل الخلافات التي يمكن أن تحدث بين الجمعية وأعضائها أنفسهم , فيما يتعلق بأمور الجمعية , واتخاذ التدابير لإنتهانها , أو الحيلولة دون وقوعها .

13- القيام بكافة الأعمال المتعلقة بشؤون العاملين من تعيين , ونقل , وندب , وفصل , وما إلى ذلك .

14- إعداد اللوائح المالية والإدارية والتنظيمية التي تنظم سير العمل داخل الجمعية , وتقديمها للجمعية العمومية لإعتمادها .

15- تعيين مدير تنفيذي للجمعية , أمين عام ( أمين سر مجلس الإدارة ) عند الإحتياج الحاجة لذلك .

المادة (22) : يعقد اجتماع مجلس الإدارة اجتماعات دورية منتظمة على أن لا يقل عدد هذه الإجتماعات عن إجتماع واحد شهريا .

ويجوز للمجلس عقد إجتماعات عادية في الحالات التي تستوجب ذلك , والتي من بينها ما يلي :

1- إنخفاض عدد أعضاء المجلس بشكل لا يحقق معه النصاب النظامي اللازم لعقد الإجتماعات .

2- طلب ما لا يقل عن ستة أعضاء المجلس عقد اجتماع غير عادي مسبق .

3- طلب وزارة الشؤون الإجتماعية , أو المحاسب القانوني , من المجلس عقد اجتماع غير عادي لمناقشة أمور تستدعي ذلك .

4- أي أمور غير ما ذكر تستوجب عقد اجتماع طارئ .

المادة ( 23) : يكون إجتماع مجلس الإدارة صحيحا بحضور أغلبية أعضائه , ولا يجوز فيه تفويض عضو عن عضو آخر ، وتصدر القرارات بأغلبية أصوات الحاضرين , وفي حالة التساوي يكون صوت الرئيس مرجحا .

المادة (24) : يفقد عضو مجلس الإدارة عضوية المجلس في إحدى الحالات التالية :

1- إذا فقد شرطاً من شروط العضوية المنصوص عليها بالمادة ( 4 ) من هذا النظام .

2- إذا توفر لديه سبب فقدان العضوية المنصوص عليها بالمادة ( 6 ) من هذا النظام .

3- إذا تغيب بدون عذر مقبول عن حضور ثلاث جلسات متتالية .

4- إذا أصبح غير قادر على ممارسة عمله في مجلس الإدارة . ويصدر قرار بسحب العضوية قرار من مجلس الإدارة . ويكون هذا القرار نافذاً من تاريخ صدوره , ولعضو أن يتظلم منه إلى الجمعية من خلال خمسة عشر يوما من تاريخ إبلاغه به . وينظر في هذا التظلم في اجتماع للجمعية العمومية .

المادة (25) : يحل محل العضو الذي فقد عضويته في مجلس الإدارة العضو الاحتياطي الحاصل على أكثر في انتخاب أعضاء المجلس , فإذا كان المنصب الشاغر للرئيس , أو نائبه , أو المشرف المالي ( أمين الصندوق ) , فيشغل هذا المنصب بالانتخاب من بين أعضاء المجلس بعد اكتمال عددهم , على أنه إذا لم يتوفر في الأعضاء الاحتياطيين ما يكفي لشغل المناصب الشاغرة بالمجلس , فتدعى الجمعية العمومية الاجتماع طارئ لمعالجة ذلك .

المادة (26) : مع مراعاة ما نصت عليه المادة (4) من هذا النظام يشترط في عضو مجلس الإدارة ما يلي :

1- يفضل أن يكون قد أتم الحادية والعشرين من عمره .

2- أن يكون مقيما في مكان مقر الجمعية .



تواجد الجهة جغرافيا: المملكة العربية السعودية -  منطقة الرياض -  الرياض
الرياض ـ حي الروابي ـ بين مخرج 14 ، 15
الرمز البريدي: 11675
صندوق البريد: 102111
الهاتف الثابت 1: 014966666
الهاتف الثابت 2: 012001133
رقم الفاكس: 014920184
البريد الألكتروني:
حساب-حسابات بنكية 1 فقط .
اسم الحساب رقم الحساب
الجمعية الخيرية لرعاية الايتام بمنطقة الرياض SA6580000164608010000190
حساب-حسابات بنكية 1 فقط .
معلومات التبرع

يمكنك التبرع عن طريق قناة سداد (مسبقة الدفع) من خلال رقم الحساب: 101660001(صدقة)



معلومات الحساب البنكي لتبرع الصدقة

اسم البنك رقم الحساب كود السويفت
بنك الراجحي SA6580000164608010000190 RJHISARI

بنك الراجحي  -  بنك البلاد  -  البنك العربي الوطني  -  البنك الاهلي التجاري  -  بنك الرياض

بنك الراجحي  -  بنك البلاد  -  البنك العربي الوطني  -  البنك الاهلي التجاري  -  بنك الجزيرة  -  بنك الرياض  -  البنك السعودي الهولندي  -  البنك السعودي الفرنسي  -  البنك السعودي البريطاني  -  البنك السعودي الامريكي  -  البنك السعودي للاستثمار  -  بنك الامارات  -  مصرف الانماء



أخر تحديث للموقع تم في ١٩ جمادى الآخر ١٤٣٥
الصفحة الرئيسية  |  عن الخير الشامل   |  خريطة الموقع   |   اتصل بالخير الشامل  |  اربط موقعك بنا | إتفاقية الإستخدام | سياسة الخصوصية
جميع الحقوق محفوظة - نظام الخير الشامل © 2012 .



<